按照《民法典》第一千一百二十五条的规定：“继承人有下列行为之一的，丧失继承权：（一）故意杀害被继承人；（二）为争夺遗产而杀害其他继承人；（三）遗弃被继承人、或者虐待被继承人情节严重

竞业禁止协议是用人单位为保护自身商业秘密和竞争优势，与劳动者约定在离职后一定时间内不得在特定领域从事特定工作的协议。离职后，竞业禁止协议对劳动者的约束如下：

工伤认定是劳动者在工作过程中遭受伤害后，确定是否属于工伤范畴的重要环节。劳动保障行政部门经过调查核实后，会根据工伤认定标准作出认定结论。如果认定为工伤，劳动保障行政部门会出具工伤认定决定书

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同签订后，双方应签字盖章。

如果劳动监察部门的处理结果不能令劳动者满意，劳动者该如何维权，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁申请中，劳动者要明确自己的诉求，如要求恢复劳动关系、支付工资差额、支付赔偿金等

婚内出轨行为还可能对子女的抚养权归属产生影响。如果出轨方的行为严重影响了家庭环境和子女的成长，在子女抚养权归属上，法院可能会倾向于将子女判给无过错方。

婚前协议是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、对双方的财产、权利义务等方面进行约定的协议。婚前协议是否具有法律效力，需要从以下几个方面来判断：

家庭暴力是一个严重的社会问题，受害者可以通过以下法律途径保护自己：及时报警，就医并保留相关证据，向法院申请人身安全保护令，提起离婚诉讼，寻求妇联等社会组织的帮助

离婚时孩子抚养权的归属是一个非常重要且复杂的问题，法律从多个方面进行了考虑和规定：首先，孩子的年龄是一个重要因素。两周岁以下的子女，一般随母方生活。但如果母方有下列情形之一的，可随父方生活

在界定夫妻共同财产时，还需要注意财产的来源和取得方式。如果是夫妻双方共同努力取得的财产，一般更容易被认定为共同财产。同时，如果一方能够证明某财产是其个人婚前财产在婚后的自然增值